제 1 장 총칙 제 2 장 가입자와 가입기간
제 3 장 신고 제 4 장 연금
제 5 장 지급금의 제한 제 6 장 재정
제 7 장 보칙 부칙
 
제 1 장 총칙
제 1 조 목적
재단법인 기독교대한성결교회 교역자 공제회 정관에 규정된 사항을 원활히 수행하기 위하여 정관 제36조에 의거하여 규정함을
목적으로 한다.

제 2 조 용어의 정의
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
  1. “가입자”라 함은 본 공제회에 가입절차가 완료된 자를 말한다.
  2. “퇴직”이라 함은 가입자가 본연의 직으로 부터 영구적으로 사임하는 것을 말한다.
  3. “유족”이라 함은 가입자 또는 퇴직자의 사망 당시 그에 의하여 부양되고 있던 배우자, 자녀 (태아포함), 부모를 말한다.
  4. “입회비”라 함은 가입자가 본 공제회 가입 시에 의무적으로 불입해야 하는 금액을 말한다.
  5. “불입금”이라 함은 가입자가 호봉에 따라 매월 불입하는 금액을 말한다.
  6. “총회부담금”이라 함은 가입자가 소속된 교회나 기관이 부담하는 금액을 말한다.
  7. “평균월불입액”이라 함은 퇴직 전 최종 1년 간에 불입한 금액의 월 평균액을 말한다.
  8. “공제회”라 함은 재단법인 기독교 대한 성결교회 교역자 공제회를 말한다.
  9. “이사회”라 함은 재단법인 기독교 대한 성결교회 교역자 공제회 이사회를 말한다.

제 3 조 불입액 조정 및 고시
불입액은 매년 물가변동율을 감안하여 조정할 수 있으며 이 경우에는 다음해의 불입액을 공고하고, 가입자에게 통지한다.
다만, 물가변동율 산정방법 및 통지방법등은 시행세칙에서 정한다.
 
제 2 장 가입자와 가입기간
제 4 조 가입대상자
이 규정에 의한 공제회 가입 대상자는 다음 각 호의 1에 해당하는 자로 한다.
  1. 총회 산하 지교회와 소속기관에서 시무하는 교역자로 한다.
  2. 총회에서 파송 된 선교사
  3. 직할지방 소속 교회의 시무하는 교역자
  4. 기타 총회가 인정하는 교역자로 이사회의 심사로 허락한 자로 한다.
  5. 중도해약 후 1,2,3,4, 항에 해당하는 자 중에서 퇴직까지 가입연수 20년을 초과하는 교역자

제 5 조 가입대상자의 제한
  1. 부부가 모두 교역자일 경우에는 그중 1인만 가입할 수 있다.
  2. 군목, 교목 등으로 군대, 학교 등(자체연금이 있는 기관)에서 근무하는 자는 가입대상에서 제외 된다.
    단, 의무복무기간만 복무하는 자는 예외로 한다.   
  3. 2항의 경우에도 본교단 소속교회에서 의무(십일조)를 이행하는 자로서 해당 호봉을 매월 불입하면 가입할 수 있다.

제 6 조 가입자의 자격 취득
  1. 가입자의 자격은 가입대상자가 공제회에 가입신청서를 제출하고 지방회장의 승인을 받은 후에이사회가 그 신청을 인정하는
    날에 취득한다.
  2. 가입자는 소정의 입회비를 납부해야 한다.
  3. 가입자가 됨으로 권리와 의무의 주체가 된다.
  4. 가입자에게는 공제회가 가입증서를 발급한다.

제 7 조 가입자의 자격상실
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 그 사유가 발생한 다음 날에 가입자의 자격을 상실한다.
  1. 사망하였거나 실종된 때
  2. 총회에서 인정하는 자격을 상실한 때
  3. 소속기관에서 완전 퇴직 한 때
  4. 대한민국 국적을 상실한 때, 단 해외 선교사중 총회가 인정하는 자는 예외로 한다. 그리고 영주권자로 타국에 거주하는 자도
    동일한 의무를 이행하는 자는 예외로 한다.

제 8 조 가입자의 자격정지
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 본인 등의 신청에 따라 이사회의 심의를 거쳐 자격이 정지된다.
단, 소속기관장의 사실 확인서를 첨부하여야 한다.
  1. 장애, 불치병 또는 기타 질병으로 인하여 휴직하게 되었을 때
  2. 시무처 이동 등으로 인하여 휴직하게 되었을 때
  3. 천재지변, 기타 긴급 재해 등으로 인하여 부득이 납입금을 불입하지 못하게 되었을 때
  4. 시행세칙이 정하는 기간 이상 납입금을 연체한 때

제 9 조 가입기간
가입자의 가입기간은 제6조의 규정에 의하여 가입자의 자격을 취득한 달로부터 제7조 규정에 의한 가입 자격을 상실한 달까지로 한다.

제 10 조 가입기간의 특례
  1. 가입기간이 20년 이상 된 자는 연금규정 제7조에도 불구하고 70세 이전에 소속기관에서 완전 퇴직하더라도 70세까지
    계속 납입할 수 있다.
  2. 가입기간이 20년에 5년 이내 미달한 자는 연금규정 제7조에도 불구하고 70세 이전에 소속기관 에서 완전 퇴직하더라도
    70세까지 계속 납입할 수 있다.
  3. 제1,2항 공히 해당 호봉불입액의 150%씩을 불입해야 한다.
  4. 제1,2항 공히 파직, 출교, 국적상실자는 제외된다.

제 11 조 가입자의 자격정지 해제
제8조의 규정에 의한 자격정지 중에 있던 자로서 그 사유가 소멸된 때에는 이사회의 심의를 거쳐 그 사유가 소멸된 달에 가입자의 자격이 회복된다.

제 12 조 가입기간의 계산
  1. 제11조의 규정에 의하여 계속 가입된 자에 대하여는 정지기간을 가입기간에 산입하지 아니한다.
  2. 6개월 이상 불입금의 불입이 지체되었던 해당연도는 가입기간에 산입하지 아니한다.
  3. 소속교회나 기관이 총회부담금을 납입하지 않았던 해당연도는 가입기간에 산입하지 아니한다.
    단, 의무기간 군복무자와 총회부담금대신 불입금을 50% 증액 불입한 자는 예외로 한다.
  4. 가입자의 가입기간은 최고 40년까지만 인정되며, 이후의 불입금을 면제한다.

제 13 조 가입의무
  1. 기독교대한성결교회 소속 모든 교역자는 공제회에 의무적으로 가입해야 한다.
  2. 제1항의 이행을 확인하기 위하여 교역자와 관련된 각종 문서서식 및 증명서 발급 시에 공제회 가입증명서,
    또는 불입금 완납증명서를 첨부 또는 확인하도록 한다. 단 포기각서를 제출한 자는 예외로 한다.
 
제 3 장 신고
제 14 조 신고
가입자는 가입자 자격의 상실이나 정지, 기타 신분상의 변동이 있을 때에는 공제회가 정하는 바에 따라 신고하여야 한다.

제 15 조 통지
공제회는 제6조, 제7조, 제8조의 규정에 의하여 가입자의 자격취득, 자격상실, 자격 정지된 자에게는 이 사실을 결정 일로부터 1개월 내에 통지하여야 한다.
 
제 4 장 연금
제 1 절 통칙
제 16 조 지급의 종류
이 규정에 의하여 지급되는 종류는 다음과 같다.
  1. 퇴직지급금
    가. 퇴직연금
    나. 퇴직일시지급금
  2. 장해지급금
    가. 장해연금
    나. 휴직연금
  3. 유족지급금
    가. 유족연금
    나. 특별유족연금
    다. 사망일시금
    라. 장례비

제 17 조 지급사유의 확인과 결정
  1. 각종 지급을 받는 권리는 그 권리자(이하 “수혜자”라 한다)가 당해 가입자가 소속했던 지방회장의 확인서를 받아 신청하는
    바에 따라 이사회가 결정한다.
  2. 수혜자는 거주지 이동시 20일 이내 주민등록등본을 공제회에 제출하여야 한다.
  3. 가입자의 사망시 수혜자의 유가족은 1개월 이내에 공제회에 사망신고를 하여야 한다.

제 18 조 지급금통지
제16조의 지급금에 해당하는 모든 연금 및 일시금을 받는 수혜자에게는 이사회에서 결의된 지급금 내용을 결정일로부터 1개월 내에 통지하여야 한다.

제 19 조 지급금의 산정기초
  1. 퇴직지급금의 사유가 발생한 때에는 평균월불입액을 산정기초로 한다.
  2. 본 규칙에 의한 지급금의 조정은 제3조의 기준변동율을 적용한다.
  3. 가입기간 중 호봉의 변동율이 표준상승률에 상당히 미달인 가입자에 대하여는 퇴직 전까지의 전 가입기간 동안 불입액을
    연금지급 수급지점에서의 가치로 평가하여 합산 후 총가입기간으로 나눈 평균월불입액을 산정한다.
  4. 제3항에 따른 평가율 등은 시행세칙으로 정한다.

제 20 조 단수의 처리
모든 지급금의 지급 또는 불입금의 계산에 있어서 1,000원 미만의 단수는 계산하지 아니한다.

제 21 조 지급금의 지급
  1. 지급금은 그 지급하여야 할 사유가 발생한 달의 다음 달부터 그 권리가 소멸한 달까지 지급한다.
  2. 지급의 정지는 그 사유가 발생한 달의 다음 달부터 그 사유가 소멸된 달까지로 한다.
  3. 지급되는 월 급여는 그 달 10일에 지급한다. 다만, 지급일이 공휴일인 경우에는 그 전날에 지급하는 것을 원칙으로 한다.
  4. 지급액을 변경할 사유가 발생한 때에는 그 사유가 발생한 다음 달부터 적용한다.

제 22 조 사망의 추정
  1. 선박 또는 항공기 사고와 기타의 사유로 생사가 불명하게 된 자는 이사회의 심의로 실종으로 인정한다.
  2. 제1항의 규정에 의한 실종자는 사망자에 준하여 지급금를 지급한다.
  3. 제2항의 규정에 의하여 지급금이 지급된 후 그의 생존이 확인된 때에는 그 지급금을 환수 조치한다.

제 23 조 수혜자의 범위
  1. 미지급의 지급금 또는 유족지급금중 사망일시금과 장례비를 받을 자의 순위는 수혜자 사망 당시 그에 의하여 생계를
    유지하고 있던 다음의 자로 한다.
    가. 배우자    나. 자녀    다. 부모
  2. 유족지급금중 유족연금과 특별유족연금은 여성 배우자(사모)에 한하여 지급한다.

제 24 조 미지급
  1. 수혜자가 사망으로 발생한 미지급금은 기금으로 귀속시킨다.

제 25 조 부당이득 및 과지급금의 환수
허위 기타 부당한 방법으로 지급금을 지급 받은 자와 과지급금을 받은 자에 대하여는 그 부당하게 받은 금액 및 과지급금을 환수 조치한다.

제 26 조 수혜자의 보호
지급금을 받을 권리는 양도하거나 담보에 제공 할 수 없다.

제 27 조 서류제출
  1. 공제회는 지급금을 받을 권리가 있는 자에게 필요한 서류 등의 제출을 요구할 수 있다.
  2. 제1항의 경우에 정당한 이유 없이 이에 응하지 아니할 때에는 재단은 그에 대한 제출이 충족될 때까지 지급을 유보할 수 있다.


제 2 절 퇴직 지급금
제 28 조 퇴직연금
  1. 가입기간이 20년 이상 된 가입자 또는 가입자이었던 자가 퇴직하고 70세에 달한 때에는 평생토록 매월 퇴직연금을 지급한다.

제 29 조 퇴직연금의 산정
  1. 가입기간 20년에 대한 퇴직연금은 평균월불입액의 100분의 180에 해당하는 금액과 총회부담금을 재원으로 하는 30만원을
    합산하는 금액(이하“기본연금액”이라 한다)으로 한다.
  2. 가입기간이 20년을 초과한 때의 퇴직연금은 100분의 180에 초과한 매1년마다 100분의 10씩을 더한 수를 평균월불입액에
    곱한 금액과 가입 년수에 1만원을 곱한 금액을 합산하는 금액으로 한다. 단, 1년 미만의 매월은 12분의 1로 한다.

제 30 조 조기퇴직연금
  1. 가입자는 본인의 신청과 소속했던 지방회장의 확인에 의해서 65세 이후부터 조기 퇴직연금을 받을 수 있다.
  2. 조기퇴직연금 수혜자는 제29조에 의한 정상적인 퇴직연금에 비해 다음과 같이 차등 지급받는다.
    65세부터 지급시 65%
    66세부터 지급시 70%
    67세부터 지급시 75%
    68세부터 지급시 80%
    69세부터 지급시 90%
  3. 조기퇴직연금 수혜자는 제2항의 비율을 종신 적용 받는다.

제 31 조 퇴직일시금
  1. 가입기간이 20년 미만으로 퇴직하게 된 때에는 퇴직일시금을 지급한다.
  2. 퇴직일시금의 금액은 월평균 불입액 ×11×가입연수로 한다.


제 3 절 장해지급금
제 32 조 장해 및 휴직연금
  1. 가입기간이 1년 경과한 자로서 업무에 기인한 질병에 걸리거나 부상한 때에는 치료가 종결된 다음 달부터 장해 정도에
    따라 장해연금을 지급한다.
  2. 제1항에 의해 시무를 중단한 가입자에 대하여는 장해 정도가 결정되어 장해 연금이 지급되는 달까지 기본 연금액에 해당하는
    휴직연금을 지급한다. 단, 휴직연금의 지급은 1년을 초과할 수 없다.
  3. 휴직연금을 받은 날로부터 1년 이내에 장해 정도를 결정해야 한다.
  4. 제1항의 장해 정도에 관한 장해 등급은 1급, 2급, 3급으로 구분하되 그 구분 등급의 기준과 장해정도의 심사에 관한 사항은
    시행 세칙으로 정한다.
  5. 가입자에게 두 가지 이상의 장해가 있을 때에는 그 중 중한 장해 하나만을 적용한다.
  6. 제1항에도 불구하고 재직중인 자에 대하여는 장해연금을 지급하지 아니한다.
  7. 장해연금 수혜자는 불입금을 면제받는다.
  8. 장해연금 수혜자는 퇴직지급금과 유족지급금을 받을 수 없다. 단, 장례비는 예외로 한다.

제 33 조 장해연금의 산정
장해연금은 장해 등급에 따라 다음 각 호의 금액으로 한다.
  1. 1급에 해당하는 자에 대하여는 장해가 발생한 해의 평균월불입액 100분의 250 + 300,000원
  2. 2급에 해당하는 자에 대하여는 장해가 발생한 해의 평균월불입액 100분의 200 + 200,000원
  3. 3급에 해당하는 자에 대하여는 장해가 발생한 해의 평균월불입액 100분의 150 + 200,000원

제 34 조 장해연금액의 변경
  1. 장해연금의 수혜자가 장해 등급이 다르게 된 때에는 그 등급에 따라 연금을 변경한다.
  2. 이사회는 제1항에 의한 장해 등급의 재심사를 위하여 연금 수혜자에게 매년 1회 관계자료의 제출을 요구할 수 있다.

제 35 조 장해연금의 소멸
장해연금의 수혜는 그 수혜자가 사망하거나 장해 등급에 해당하지 아니하게된 때에는 소멸된다.


제 4 절 유족지급금
제 36 조 유족연금
  1. 퇴직연금 수혜자가 사망한 때에는 그 유족 중 배우자에게 유족연금을 지급한다.
  2. 유족연금은 사망 당시 퇴직연금의 100분의 50으로 한다.
  3. 퇴직 후 결혼한 배우자는 유족연금의 수혜자가 될 수 없다.

제 37 조 사망일시금 및 특별유족연금
  1. 가입자가 가입기간 중 사망하였을 때에는 그 유족의 신청에 의하여 사망일시금이나 특별유족연금을 지급한다.
  2. 사망일시금의 산정방법은 제31조 2항을 준용한다.
  3. 특별유족연금은 평균월불입액의 100분의 200 + 200,000원을 매월 지급한다.
  4. 특별유족연금은 10년을 초과 지급할 수 없다. 단, 유자녀가 20세가 될 때까지는 연장 지급할 수 있다.

제 38 조 유족연금과 특별유족연금의 소멸
유족연금의 수급권은 수혜자가 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 소멸된다.
  1. 사망한 때
  2. 재혼한 때 (사실상 혼인관계를 포함한다.)
  3. 친족관계가 소멸한 때
  4. 자녀로서 20세에 달한 때
  5. 재혼한 배우자로서 유족연금을 만 10년 간 지급 받았을 때
  6. 특별유족연금을 만 10년 간 지급 받았을 때

제 39 조 장례비
장해연금과 유족연금 수혜자의 사망 시에 2개월 분의 연금액을 장례비로 지급함으로 급여를 종 결한다.
 
제 5 장 지급금의 제한
제 40 조 지급금의 제한
가입자 또는 가입자이었던 자가 다음 각 호의 1에 해당하게 된 때는 원금을 일시금으로 지급한다.
  1. 가입자가 소속한 치리회의 최종결정으로 제명(파직포함)이 확정된 자
  2. 총회소속에서 이탈한 자

제 41 조 장해연금의 지급제한
가입대상자가 가입 전에 질병, 부상으로 장해를 입은 상태에서 가입한 경우에는 당해 장해를 지급사유로 하는 장해연금을 지급하지 아니 할 수 있다.

제 42 조 중도해약
가입자 또는 가입자이었던 자가 정당한 사유가 있을 때에 이사회의 승인 후 중도해약 할 수 있다. 중도해약을 할 때에 중도해약 일시금은 시행세칙으로 정한다.

제 43 조 지급의 정지
다음 각 호의 1에 해당되는 때에는 지급금의 전부 또는 일부의 지급을 정지할 수 있다.
  1. 가입자 또는 유족지급금, 장해지급금 수혜자가 장해 또는 그 직접 원인이 되는 사고를 고의로 발생시킨 때
  2. 지급금의 수혜자나 이해관계인이 고의 또는 중대한 과실이나 정당한 사유 없이 장해, 사망 또는 그 원인이 되는 사고를
    발생하게 한 때
 
제 6 장 재정
제 44 조 납입금의 산정
  1. 가입자는 별지의 표 1 연금불입액 기준표의 해당 호봉 금액을 매월 불입해야 하며, 매년 1호봉씩 상향되어야 한다.
  2. 교회는 매년 경상비 총 수입액의 100분의 1.2를 총회부담금으로 총회비와 함께 불입해야 한다.
  3. 입회비는 시행세칙으로 정하고, 반환하지 않는다.

제 45 조 불입방법
시행세칙으로 정하는 바에 의한다.

제 46 조 재정적 균형의 유지
모든 지급금에 소요되는 비용의 예상액과 수입의 예상액이 장래에 있어서 재정적 균형이 유지되고, 매 사업연도의 수입금과 지급금이 균형이 되도록 산정 하는 것을 원칙으로 한다.

제 47 조 연체료
납입금의 불입을 지체한 때에는 시행세칙에 정한 바에 따라 연체료를 가산 납부하여야 한다.
단, 제8조의 규정, 또는 공제회가 특별히 인정하는 경우에 한하여 연체료를 면제할 수 있다.

제 48 조 잉여금의 처리
매 회계연도 결산상의 잔여이월금은 기금으로 적립한다.(단, 경상비 이월금은 제외한다.)

제 49 조 회계연도
이 연금회계의 회계연도는 총회 회계연도에 따른다. 단, 주무부처에 보고하는 회계연도는 정부회계연도에 따른다.
 
제 7 장 보칙
제 50 조 시효
수혜자의 청구권은 민법에 의하여 이사회 결의로 공고 후 환수하되 기금으로 적립한다.

제 51 조 호봉적용의 제한 및 특별불입금
  1. 가입자의 호봉인상은 매년 현재의 호봉에서 직상위 호봉으로 하되 현호봉에서 12개월 이상을 납입한 후라야 한다.
    단, 최초 납입 월부터 연말까지가 12개월에 미달하는 경우 남은 월수에 대하여 다음 해의 호봉으로 계산한 차액을 납입하고
    연말에 인상한다.
  2. 가입자가 호봉을 특별 인상하고자 할 때는 계속 가입기간이 5년 경과할 때마다 전년도 납입호봉과 다음 해의 직상위 호봉으로
    계산된 차액을 납입하고 1호봉씩 특별 인상을 할 수 있다.

제 52 조 국적상실자에 대한 일시금
시행세칙으로 정하는 바에 의한다.

제 53 조 시행세칙
본 규칙의 시행에 관하여 필요한 사항은 시행세칙으로 정하되 이사회 결의로 정한다.
 
부칙
제 1 조 본 규정의 수정과 개정
본 규정의 수.개정은 이사회에서 하며, 총회의 승인을 얻어 확정된다.

제 2 조 시행일
  1. 본 규정은 총회의 승인을 받아 공포한 날로부터 시행한다.
  2. 본 규정에 의한 지급금은 2007년 1월 1일부터 시행한다.

제 3 조 경과 조치 1
2002년 1월 1일 이전의 기존 가입자는 본 규정에 의하여 가입된 것으로 본다.

제 4 조 경과조치 2
현재의 재단법인 기독교대한성결교회 교역자공제회 운영규정은 본 규정의 시행과 동시에 그 효력이 상실된다.

제 5 조 경과조치 3
이미 연금을 받고 있는 자(이하“연금특례 수혜자”라 한다)는 다음의 규정을 적용 받는다.
  1. 연금특례수혜자는 2002년 1월 1일부터 2006년 12월 31일까지 은퇴하는 자는 20년 시무자의 기본 급여를 400,000원으로
    정하고, 시무 1년 초과 시 1만원씩 추가 지급한다.
  2. 유족연금은 퇴직연금의 100분의 50으로 한다.
  3. 시무연한은 40년까지만 인정한다.
  4. 특별기금 모금액이 50억을 초과할 때 이사회의 결의로 복지향상을 위한 별도의 조치를 취할 수 있다.

제 6 조 경과 조치 4
본 규정이 시행되는 2002년 1월 1일부터 본 규정에 의한 급여가 정식으로 시행되는 2007년 1월 1일 이전까지 퇴직하게 될 가입자는 다음의 규정을 적용 받는다.
  1. 2002년 1월부터 월 50,000원씩을 불입하거나 월 150,000원씩을 불입해야 한다.
  2. 월 50,000원 불입자는 퇴직 후 부칙 제5조에 준하는 퇴직연금을 받는다.
  3. 월 150,000원 불입자는 퇴직 후 부칙 제5조에 준하는 퇴직연금과 매월 20,000원×(월150,000원씩) 불입한 연수에 해당하는
    금액을 추가로 지급 받는다.
  4. 2007년 1월 1일 이전 퇴직 예정 가입자중 목사 안수로 인하여 시무기간이 연장된 가입자는 부칙 제5조 경과조치 3의 규정을
    적용 받는다.

제 7 조 경과조치 5
2007년 1월 1일 이후 퇴직예정인 기존가입자의 호봉조정은 다음의 규정을 적용 받는다.
  1. 기존의 가입자는 그동안 납입한 개인회비의 총액과 시행세칙에 수록된 호봉표에 의한 불입금의 총액이 일치하는 호봉을
    자동적으로 인정받는다.
  2. 기존의 가입기간 매 5년마다 1호봉씩 추가로 인정받는다. 단, 매년은 5분의 1로 한다.
  3. 자기 형편에 맞는 최초의 자기 호봉을 선택할 수 있다.
  4. 가입연수 범위 안에서 현재의 자기 호봉을 선택할 수 있다.
  5. 3, 4항에 의하여 자기 호봉을 높이고자 할 때는 원하는 호봉까지의 총 불입금을 3년 분납을 하되 시행세칙이 정한 이자를
    함께 납입해야 한다.

제 8 조 경과 조치 6
부족한 기금의 확충을 위해 이사회의 결의로 특별기금을 모금할 수 있다.
 
연금불입액 기준표
호봉 불입액 비 고 호봉 불입액 비 고
1 28,000 매년 1천원씩 인상 26 119,000 매년 6천원씩 인상
2 29,000 27 125,000
3 30,000 28 131,000
4 31,000 29 137,000
5 32,000 30 143,000
6 35,000 매년 2천원씩 인상 31 154,000 매년 7천원씩 인상
7 37,000 32 161,000
8 39,000 33 168,000
9 41,000 34 175,000
10 43,000 35 182,000
11 48,000 매년 3천원씩 인상 36 195,000 매년 8천원씩 인상
12 51,000 37 203,000
13 54,000 38 211,000
14 57,000 39 219,000
15 60,000 40 227,000
16 66,000 매년 4천원씩 인상 41 241,000 매년 9천원씩 인상
17 70,000 42 250,000
18 74,000 43 259,000
19 78,000 44 268,000
20 82,000 45 277,000
21 90,000 매년 5천원씩 인상      
22 95,000    
23 100,000    
24 105,000    
25 110,500    
(2007.10. 호봉액 인상)